D&O-Offerten für KMU

 

D&O Versicherungslösungen für grosse oder börsenkotierte Konzerne sind für kleine und mittelgrosse Unternehmen nicht optimal. Der Fragebogen ist viel zu lang, es werden Erfolgsrechnungen und Bilanzen von mehreren Jahren verlangt, die Erstellung von Offerten braucht viel Zeit, die Versicherungsbedingungen sind für den Laien nicht verständlich und der Katalog der Ausschlüsse ist zu lang.

 

Seit einigen Jahren haben viele Versicherer das Antragsverfahren für KMU vereinfacht und auf das KMU Segment zugeschnittene Allgemeine Versicherungsbedingungen entwickelt.

 

Ein D&O Konzept für kleine und mittelgrosse Unternehmen mit bis zu CHF 300 Mio Jahresumsatz sollte folgende Anforderungen erfüllen:

 

  Kurzer Fragebogen (Beispiel Liberty Mutual)

  Kein Jahresbericht erforderlich, wenn das Unternehmen eine gesunde Finanzlage hat 

  Offerte innerhalb von 2 Arbeitstagen

  Kurze, verständlich geschriebene AVB

 Versicherungssummen bis CHF 10 Mio

  Keine Selbstbehalte

  Attraktive Prämien

  Volle Deckung auch bei grober Fahrlässigkeit

  Volle Deckung für Ansprüche von Gross-(Familien-)aktionären

  Strafrechtsschutz in voller Höhe der Versicherungssumme

  Freie Anwaltswahl im Schadenfall

  Prämienfreie Nachrisikoversicherung (auch im Konkursfall)

  Prämienfreie individuelle Nachrisikoversicherung für ausscheidende Organpersonen

  Automatische Vertragserneuerung

 

 

Von aussen kommende VR- oder GL-Mitglieder in Familiengesellschaften und Verwaltungsräte mit Mandaten in mehreren KMU haben häufig den Wunsch nach Versicherung ihres einzelnen Mandats bzw. Mandate. Die meisten D&O Versicherer bieten dafür keinen Versicherungsschutz an.  Ausnahme ist ein D&O Konzept der Liberty Mutual, bei dem auch die Versicherung von Einzelmandaten möglich ist, einschliesslich geschäftsführender Mandate.

Das Antragsverfahren (Fragebogen) und der Deckungsumfang sind gleich wie bei einer Firmenpolice, allerdings wird hier die versicherte Person auch gleichzeitig Versicherungsnehmer und Prämienzahler.